Kora

Se conecta con la base de datos de Helisa Nómina para “apoderarse” de toda la información de los colaboradores y ponerla a disposición de los administradores desde una perspectiva humana, con el único criterio de conocerlos realmente. Desde el más alto rango de la organización hasta el más bajo, KORA nos dirá todo lo que debemos saber sobre las personas que la integran.
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Con un clic, tendrá un mapa de toda la empresa, sin importar su tamaño. Cuantos hombres o mujeres entraron o salieron, como están conformadas sus familias, niveles de escolaridad, promedios de edades, de permanencia en la empresa, en los cargos, tipos de contratos, colaboradores destacados o amonestados, cuantos médicos, abogados, ingenieros, psicólogos, secretarias, quienes están estudiando, que estudian, donde, total de pagos y descuentos causados en el periodo y muchos datos indispensables para conocer y evaluar acertadamente el talento. Con esta herramienta integrada, conozca a su empresa y navegue por todas sus áreas.

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Documentos

Es un depósito donde tanto la empresa como las personas podrán guardar todos sus documentos con los niveles de seguridad suficientes para garantizar su confidencialidad. Allí se encontrarán el contrato laboral, los certificados, perfiles de cargos, encuestas, entrevistas y demás documentos relevantes. Encontrará también las formas establecidas para solicitar vaca­ciones, permisos. Será el mecanismo para tramitar licencias, certificaciones o cualquier intercambio de información entre la empresa y sus colaboradores.

Organigrama

Con esta herramienta navegaremos por la empresa y por todas sus áreas. Sabrá cual es la jerarquía dentro de la organización, teléfonos, extensiones, cuánto paga cada mes, quiénes están en vacaciones, qué vacantes y con qué perfiles se deben cubrir y a qué costo. Conocer a fondo sus colaboradores es medir las fortalezas y debilidades de la organización. Una herramienta para competir.

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Bitácora (el día a día laboral)

Cada colaborador consignará lo que hizo o dejó de hacer en el día, en la semana, o en el mes. Permite autocalificar su desempeño y permitirá que sus superiores también lo hagan. En conjunto, cualquier nivel de la organización conocerá el desempeño y las actividades que realizan todos o cada uno de sus colaboradores. Necesario para saber cómo vamos, para dónde vamos, a dónde podremos llegar.

Vacantes

¿Necesita un perfil? Pregúnteselo a KORA. Dígale qué quiere, qué profesión, qué experiencia, que viva donde, que hable qué idioma, que tenga qué certificación, con qué habilidades. KORA le mostrará una lista de los candidatos con perfiles elegibles. Si no lo encuentra en la organización, lo buscará en la amplia base de datos de usuarios de KORA. Si existe, lo encontrará.

 

 

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